Senado aprobó conciliación de la ley para tener espacios laborales y educativos sin acoso sexual

Tras su aval también en la Cámara, ahora el proyecto pasó a la sanción del presidente de la República.

Bogotá, mayo 8 de 2024 (Prensa Senado).  La plenaria del Senado aprobó este miércoles la conciliación del proyecto de ley que busca crear en el país espacios laborales y educativos libres del acoso sexual, que fue de autoría de la senadora de la Alianza Verde, Angélica Lozano y que tuvo como ponente a la senadora conservadora Nadia Blel.

La ponente al respecto sostuvo que “el  acoso sexual es un tipo de violencia invisibilizada que afecta en su gran mayoría a las mujeres y que dolorosamente hoy es normalizada en algunos lugares de trabajo, con este proyecto queremos garantizar el derecho fundamental a la igualdad, a la no discriminación a la estabilidad en el empleo y la intimidad”.

Legalmente se indica que las conductas de acoso no solo son acercamientos o contactos físicos, sino que también son acciones como propuestas verbales, correos electrónicos, cartas, mensajes de texto o misivas personales, llamadas telefónicas que ocasionan en las personas que las recibe incomodidad, humillación, daños físicos y psicológicos que pueden derivar en enfermedades como estrés, ansiedad, o depresión, sin contar con el descenso de la motivación o ausentismo laboral.

El texto aprobado le da al Gobierno un término de seis meses a partir de la promulgación de la ley para crear un Plan Transversal que deberá contener acciones como campañas pedagógicas de difusión y de educación con enfoque diferencial a través de aplicaciones, programas de radio, televisión, redes sociales, o cine, así como la publicación regular de artículos en la prensa local y nacional en que describan las condiciones de vida y de trabajo digno libre de acoso y violencia sexual.

Asimismo, se deberán formular los lineamientos que deben tener en cuenta las ARL para la implementación de los Programas Especiales para el fortalecimiento de la Atención, Promoción y prevención del acoso sexual, el acoso sexual digital y otras formas de violencia sexual (PEAP) dentro del ámbito laboral.

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