Senado de la República

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Dirección General Administrativa del Senado de la República de Colombia
Astrid Salamanca RahinDirectora General Continuando con nuestros compromisos de responsabilidad ambiental en nuestra Corporación, me permito presentarles la Versión 2 del Manual de Buenas Prácticas Ambientales para el Senado de la República.  Esperamos sea aplicado teniendo en cuenta que la responsabilidad con el medio ambiente no es solamente institucional sino también suya como ciudadano y como ser humano.     La Dirección General Administrativa es el órgano encargado de la administración de recursos de la entidad. En éste sentido tenemos que nuestra Misión es “GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SENADO”, apoyando y asegurando de esa forma la continuidad de la labor legislativa.   Como Visión se ha establecido la siguiente para los próximos 4 años: “SISTEMA EFICAZ EN LA SATISFACCION DE LOS CLIENTES”, lo cual implica tener procesos expeditos, claros, contundentes, especializados, concentrados en lo fundamental; en aquello que produzca valor, con funcionarios competentes y objetivos claros.   La Dirección General Administrativa cuenta entre otras funciones las de nombramiento, promoción y remoción del personal de la Entidad al igual que esta facultado para conformar grupos de trabajo y comités para el adecuado funcionamiento administrativo de la corporación. Propone a la Comisión de Administración los planes y programas de ejecución administrativa como…
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Plan Estratégico Dirección General Administrativa Senado de la República Periodo 2010 - 2013 Con el plan estratégico 2010-2013, se pretende realizar una transformación profunda del sistema organizacional y de la filosofía del servicio. Los recursos y la cultura organizacional se encausaran hacia la satisfacción de las necesidades de los Honorables Senadores, organismos de control y la ciudadanía en general. Para lograr tal propósito es imperativo, implantar y operar un sistema idóneo capaz de generar condiciones administrativas y logísticas que garanticen el ejercicio legislativo normal del Senado y su proyección apropiada hacia la sociedad. Implica asumir el reto de cambiar lo incambiable, romper las actitudes inerciales para imprimir una dinámica nueva, acorde al desenvolvimiento gerencial actual.Es pertinente resaltar la dedicación, seriedad, conocimiento, y en especial el compromiso de los funcionarios adscritos a la DGA, durante el proceso de identificar la problemática y diseñar el futuro deseable, cuyo resultado se plasma en este plan estratégico.Un agradecimiento especial a los funcionarios encuestados cuya objetividad en la manifestación de sus opiniones, nos han aportado una ayuda en la delineación de nuestro plan. Tenemos el propósito firme de incursionar en la cultura de la calidad y el mejoramiento continuo, que contribuya a consolidar los logros…
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