Un proyecto de ley que hace trámite en el Senado establece la obligatoriedad de contratos a término fijo con todas las prestaciones de ley, acceso a seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales y garantía de ambientes de trabajo seguros, entre otros
Por: Yanith Rueda Navarro
Bogotá, 30 de enero de 2025 (Prensa Senado)– En octubre de 2024, en el Congreso de la República fue radicado el proyecto de ley 186 de 2023, una iniciativa que busca reconocer y regular el trabajo sexual como una actividad laboral formal en el país.
Este proyecto tiene como objetivo principal garantizar los derechos laborales y de seguridad social de las personas que ejercen esta profesión, promoviendo condiciones de trabajo dignas y seguras.
La propuesta legislativa, impulsada por congresistas del partido Comunes, establece que las personas mayores de 18 años que ejerzan el trabajo sexual de manera voluntaria y autónoma sean reconocidas como trabajadoras con plenos derechos. Entre las disposiciones del proyecto se incluyen:
- Contratos Laborales: Obligatoriedad de contratos a término fijo con todas las prestaciones de ley, prohibiendo la contratación por prestación de servicios u otras modalidades que precaricen la labor.
- Seguridad Social: Acceso a seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales, asegurando protección integral para las trabajadoras y trabajadores sexuales.
- Condiciones Laborales Dignas: Garantía de ambientes de trabajo seguros y saludables, con remuneraciones justas que no sean inferiores al salario mínimo legal vigente.
- Regulación de Establecimientos: Normativas claras para clubes, casas de citas y otros establecimientos donde se ejerza el trabajo sexual, asegurando el respeto de los derechos de las personas que allí laboran.
La senadora Sandra Ramírez, del partido Comunes, afirmó: "Este proyecto busca dignificar el trabajo sexual, reconociendo a quienes lo ejercen como sujetos de derechos y garantizando condiciones laborales justas y humanas".
El proyecto de ley 186 de 2023 fue radicado en el Senado de la República y asignado a la Comisión Séptima, encargada de asuntos laborales y de seguridad social.
Durante el último trimestre de 2024, se llevaron a cabo las primeras discusiones, y el proyecto fue aprobado en primer debate. Sin embargo, no se completó el trámite legislativo antes del cierre del período de sesiones. Se espera que en el primer semestre de 2025 se retomen las discusiones en las plenarias del Senado y la Cámara de Representantes para su aprobación definitiva.