La versión actualizada del protocolo para la prevención y orientación Institucional frente a conductas de violencia y acoso sexual en el ámbito laboral y contractual en el Congreso de la República, fue aprobada y firmada en sesión informal.
Por Lina Martínez
Bogotá, D. C, 20 de junio de 2025 (Prensa-Senado). -La modificación al protocolo que funcionaba desde el 2023 estuvo liderada por la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer y su actual mesa directiva, en conjunto con el Senado y la Cámara de Representantes y se constituye como un paso clave en la búsqueda de herramientas efectivas y garantistas en la lucha contra la violencia sexual y la protección de todas las mujeres que se desenvuelven en el entorno del Congreso.
La Primera Vicepresidente del Senado de la República y presidente de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, Lorena Ríos,dijo que “esta nueva versión no solo establece mecanismos claros de denuncia,orientación y acompañamiento jurídico y psicosocial; también refuerza principios fundamentales como la confidencialidad, el enfoque de género y la no revictimización”
Por su parte, el presidente del Senado de la República, Senador Efraín Cepeda calificó la nueva versión como “un mensaje de lucha contra la violencia sexual y el acoso” y agregó: “Vamos a contar con un instrumento primero disuasivo y segundo sancionatorio frente a las conductas de abuso y acoso sexual”
El presidente de la Cámara de Representantes, Jaime Raúl Salamanca,destacó que el protocolo“es un instrumento que nace del compromiso, de la dignidad,el respeto,la igualdad y la garantía de Derechos Humanos” y enfatizó que se trata de “un compromiso irrenunciable que asumimos desde el primer día, un gran reto que hoy llevamos a buen término con nuestra firma.” Salamanca cerró su intervención diciendo “ninguna mujer será violentada ni abusada en este territorio y mucho menos en este Congreso de la República”.
La firma del nuevo protocolo representa un compromiso ético y concreto del Congreso de la República con la protección de la dignidad humana y la construcción de espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia sexual.