Trabajo sin discriminación de edad, un derecho fundamental en Colombia

 

Bogotá D.C., noviembre 30 de 2022.-Según proyecciones del DANE, para el 2031, se estima que el grupo de personas mayores de 45 años será de 10 millones en Colombia, aumentando en un 41% con respecto al 2021, la denominada “transición demográfica”, o mejor conocida como; el tránsito a una sociedad envejecida. Esta implica retos para la agenda nacional, el gasto público y una visión diferente frente a esta población.

 

Estas cifras fueron precisamente las que animaron a los congresistas del Partido Conservador Óscar Barreto y Gerardo Yepes, a radicar este Proyecto de Ley que busca frenar en las empresas públicas y privadas, los estereotipos asociados al desempeño laboral de los trabajadores mayores de 45 años.

 

"En Colombia es recurrente el despido de estos trabajadores en donde las empresas públicas y privadas se justifican con el no conocimiento de las tecnologías y baja capacidad intelectual, entre otros argumentos, privando a estas personas de su derecho fundamental al trabajo", aseguró el representante Gerardo Yepes.

 

Y es que, para los congresistas, es hora de que las empresas empiecen a valorar la experiencia y el conocimiento de este grupo de personas, tal y como lo hacen países como Japón, en donde las personas mayores son privilegiadas en derechos y oportunidades en el ámbito laboral.

 

"Queremos que en Colombia la protección laboral sea una necesidad. Radicamos este proyecto por la justicia social, el bien común, por la equidad y fortalecimiento, y restablecimiento de los derechos de los colombianos", puntualizó Gerardo Yepes.