Reforma laboral pasa a último debate en la plenaria de Senado

En la iniciativa se votó 13 votos a favor y dos en contra para que el pago de dominicales y festivos sea del 100 % y que la jornada nocturna se inicie desde las 7:00 PM.

Por: Luisa María Llano 

Bogotá, 27 de mayo de 2025 (Prensa Senado). –Luego de 9 horas intensas de debate, la Comisión Cuarta de Senado escuchó las tres ponencias radicadas frente al futuro de la reforma laboral. En un amplio consenso, la célula legislativa se acogió a la ponencia mayoritaria liderada por los senadores Juan Felipe Lemus, por el partido De La U y Angélica Lozano, por el Partido Verde, con 13 votos a favor y 2 en contra.

En el texto aprobado quedaron los dos puntos que estaba promoviendo el Gobierno: el recargo dominical y festivo al 100% y el inicio de la jornada nocturna desde las 7:00 PM, incluyendo a las pequeñas y medianas empresas (Mypimes).

La sesión inició con las palabras del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, quien consideró que la plenaria del Senado, de forma tardía, decidió revivir la reforma laboral. 

“Buena parte de esta reforma recoge los derechos laborales arrebatados en la Ley 789 de 2002 y otros derechos nuevos que han surgido por los cambios del mundo. Como Gobierno Nacional estamos convencidos de que con una reforma laboral que mejore los ingresos de los trabajadores habrá un impacto positivo en el crecimiento económico del país”, argumentó el jefe de la cartera laboral. 

Derrotada ponencia alternativa

La primera propuesta en ser discutida fue la ponencia alternativa radicada por la senadora Aida Avella, partido Pacto Histórico. Con 12 votos por el NO y tan solo 1 por el sí, la Comisión Cuarta del Senado de la República negó la ponencia de la bancada de Gobierno que recogía las 12 preguntas en materia laboral de la consulta popular y el articulado que fue aprobado en Cámara de Representantes, antes de que la Comisión Séptima de Senado la archivara.

“Estamos en un proceso de recuperación de lo que nos quitaron. En nuestra ponencia alternativa consagramos el espíritu de una verdadera reforma laboral. Recogimos en el articulado los aspectos centrales de las reformas presentadas, que recoge el clamor popular por terminar con la precarización laboral. También respetamos alrededor del 80% de los acuerdos alcanzados por los sectores en Cámara de Representantes pues responde al ejercicio democrático que defiende la reforma”, dijo la senadora Aida Avella.

Vía libre a ponencia mayoritaria

Acto seguido, la Comisión Cuarta inició la discusión y votación de la ponencia de los senadores Samy Merheg, Partido Conservador; Carlos Abraham Jiménez, partido Cambio Radical; Richard Fuelantala, Autoridades Indígenas de Colombia; Angélica Lozano, Alianza Verde y Juan Felipe Lemos, Partido de La U. 

El coordinador ponente Juan Felipe Lemus explicó en su informe de ponencia la importancia de la estabilidad laboral como regla general. “En la Cámara de Representantes se estipuló que los contratos del sector privado debían darse a término indefinido.En la regulación actual, el contrato a término fijo está permitido hasta 3 años. Nuestra propuesta establece que sea hasta los 5 años, manteniendo la posibilidad de que sea renovado”, añadió tras destacar que “Quienes lleven 5 años laborando cuando empiece a regir la ley, la empresa tendrá que otorgarle un contrato a término indefinido”.

Tercera ponencia

Finalmente, la Comisión Cuarta del Senado de la República escuchó los argumentos del senador JhonJairo Roldán, por el Partido Liberal, congresista que tenía en sus manos la tercera ponencia. Este texto fue negado. 

Explicó quela razón principal para que su partido no firmara la ponencia mayoritaria obedeció a unadiscrepancia sobre la excepción que se hizo para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en cuanto a la jornada nocturna, que se estableciera desde las 7:00 p.m. 

Además, se buscaba que el recargo por trabajo en días festivos y dominicales fuera del 100%, mientras que en la ponencia mayoritaria pedían que fuese un 75% para los festivos. 

El proyecto gubernamental, que pretende ajustes en el sistema laboral colombiano, entra a su recta final para discusión y votación en la plenaria de la corporación, iniciativa que debe ser aprobada antes del 20 de junio del presente año, fecha en la que terminan las sesiones ordinarias del periodo legislativo.