Hoy fue aprobada la ponencia y un bloque de artículos sin proposiciones del proyecto de ley que establece el trabajo en casa.
Por: Paola Lancheros
Bogotá D.C., 11 de diciembre de 2020 (Prensa Senado). Las comisiones Séptimas de Senado y Cámara de Representantes, en sesión conjunta aprobaron el informe de ponencia y los artículos 6° y 12° del proyecto de ley N° 352/2020 senado, 429/2020 cámara, “por medio de la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones” y su acumulado con el proyecto de ley No. 262/2020 senado, 429/2020 cámara, “por medio de la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones”.
El proyecto de ley define y regula el trabajo en casa como acuerdo en una modalidad de trabajo en la que los empleadores solo podrán enviar a sus empleados a trabajar en casa por tres meses máximo, prorrogables por tres meses más en casos excepcionales, además establece medidas en el horario, seguridad social, derecho a la desconexión, capacitaciones, salarios, afiliaciones a riesgos laborales, entre otros.
Durante la votació
n en el bloque de los artículos 2°, 4°, 5°, 9°, 10° y 13° con proposiciones no avaladas, la senadora Milla Romero (Centro Democrático) explicó que su proposición aditiva , la cual plantea que la modalidad de trabajo en casa sea permanentemente en común acuerdo entre empleador y empleado. Por su parte la senadora Nadia Blel (Conservador) esbozó que es importante que el trabajo en casa cobije cualquier tipo de trabajo sin limitarlo al término de tecnologías de información y las telecomunicaciones.
La senadora Aydeé Lizarazo (Mira), expresó “un trabajador que hace trabajo en casa y está poniendo al servicio de la empresa, su propio equipo, computador, móvil y hasta la nube donde recoge la información, es menester del empleador, brindarle a este trabajador todas esas garantías”. Y el senador Alberto Castilla dijo, “mi proposición va en el sentido de proteger el contrato de trabajo y que se pueda aceptar y modificar las condiciones del reglamento interno para mantener las garantías de las condiciones pactadas en el contrato de trabajo”.
Según el senador ponente Carlos Motoa (Cambio Radical) explicó que aunque existe la necesidad de una normatividad que garantice, cree y reglamente los procedimientos, deberes y obligaciones del empleador y de los trabajadores, hay varias proposiciones que cambian la naturaleza del proyecto.
Sin embargo por varias de esas proposiciones no avaladas, la mesa directiva designó una subcomisión que estudiará la viabilidad de las propuestas. Las cuáles serán debatidas y votadas en la siguiente sesión.
Reviva la sesión de la comisión séptima de este miércoles 11 de diciembre de 2020 en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=HwU24U0VIh4
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