Se incluyen temas como recargos nocturnos, dominicales y festivos, la situación de las micro y pequeñas empresas y el tema de la contratación, entre otros.

Por Luis Fernando García Forero.

Bogotá, D. C, 4 de junio de 2025 (Prensa-Senado). -La reforma laboral está lista para ser agendada en el orden del día de la próxima sesión plenaria del Senado, lunes 9 de junio de 2025 a partir de las 2:00PM, luego de la radicación de las ponencias y el anuncio para que sean incluidas en el orden del día, lo que permitirá abrir la discusión y la votación de dicho proyecto.

La iniciativa logró superar el tercer debate la semana pasada en la Comisión Cuarta del Senado, luego de haberse aprobado por parte de la plenaria de la corporación una apelación para que dicha célula legislativa continuara el trámite, después del hundimiento en la Comisión Séptima.

Reto contra el tiempo

La propuesta gubernamental debe ser aprobada e incluyendo conciliación, hasta el 20 de junio, fecha donde se terminan las sesiones ordinarias del legislativo, si no pasa esa prueba, quedaría en la historia de las Gacetas del Congreso.

Es importante destacar que la reforma laboral ha sido un tema de intenso debate. Aunque sigue avanzando el proyecto de ley en el Congreso, el Gobierno nacional insiste en hacerla a través de un mecanismo de participación ciudadana: la consulta popular, que nuevamente se encuentra en trámite porque por segunda vez el Ejecutivo le pide al Senado que le apruebe esa iniciativa, que además de incluir temas laborales, se establecen puntos referentes al sistema de salud.

Temas específicos a discusión: 

Recargos: Se establece que los recargos nocturnos comenzarán desde las 7 de la noche (actualmente a las 9 p.m.) y los recargos dominicales y festivos serán del 100% (actualmente 75%).

Formalización Laboral: Busca formalizar a poblaciones como madres comunitarias, manipuladoras del programa de alimentación escolar, deportistas, artistas, periodistas y trabajadores de la pintura.

Jornada Laboral: Se propone la adopción de una jornada de cuatro días de trabajo por tres de descanso.

Estudiantes de Medicina: Los estudiantes de último año de medicina que realicen prácticas clínicas de tiempo completo en hospitales y centros de salud, recibirán un salario mínimo y seguridad social.

Contratación: Se promueve la cotización por tiempo e ingresos parciales, pago mensual de primas y cesantías, formalización de trabajadores independientes con ingresos bajos y subsidios para contratar jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.

Estabilidad Laboral: El contrato indefinido será la regla, los contratos a término fijo tendrán un tope de cinco años sin renovación perpetua, y se establecen reglas para proteger a personas con discapacidad, embarazadas y pre-pensionados.

Estudiantes del SENA: La remuneración para estudiantes en fase lectiva sube del 50% al 75% del salario mínimo, y en etapa práctica del 75% al 100%. Además, los estudiantes con contrato especial de aprendizaje tendrán afiliación a pensión, salud y ARL como dependientes.